Il Modello 231: Trasparenza e Etica al Poliambulatorio S-Medical Group di Sora

Il Poliambulatorio S-Medical Group di Sora adotta il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del Decreto Legislativo 231/2001 (Modello 231) per garantire una gestione etica e trasparente delle attività. Questo strumento rappresenta un sistema fondamentale per la prevenzione e la gestione dei rischi legati alla responsabilità amministrativa delle persone giuridiche.

Obiettivi del Modello 231

Prevenzione dei Reati

Il Modello 231 è progettato per prevenire i reati contemplati dal Decreto Legislativo 231/2001, tra cui:

• Reati societari.
• Reati ambientali.
• Reati contro la pubblica amministrazione.

Questa struttura organizzativa minimizza il rischio di comportamenti non conformi, garantendo il rispetto delle normative vigenti.

Gestione e Controllo

Il Modello implementa un sistema di gestione e controllo interno che consente di monitorare le attività aziendali, migliorando l’efficienza operativa e garantendo un ambiente conforme alle regole.

Responsabilità e Trasparenza

Il Poliambulatorio S-Medical Group di Sora promuove una cultura aziendale improntata alla responsabilità e alla trasparenza, coinvolgendo dipendenti, collaboratori e partner nel rispetto dei principi etici e delle normative.

Componenti del Modello 231

Codice Etico

Il Codice Etico è il cuore del Modello 231 e stabilisce i valori fondamentali dell’azienda, guidando tutti i collaboratori verso comportamenti corretti, rispettosi e responsabili.

Organismo di Vigilanza (OdV)

L’Organismo di Vigilanza (OdV) è un organo indipendente e autonomo con la responsabilità di:

• Monitorare l’efficacia del Modello 231.
• Segnalare eventuali violazioni.
• Proporre aggiornamenti per migliorare il sistema.

Sistema di Controlli Interni

Il Modello comprende procedure e controlli specifici, che:

• Identificano i rischi.
• Prevengono la commissione di reati.
• Garantiscono la correttezza delle operazioni aziendali.

Formazione e Sensibilizzazione

Il Poliambulatorio S-Medical Group di Sora promuove regolari attività di formazione per sensibilizzare i dipendenti sui principi etici e sull’importanza del Modello 231.

Questi programmi aiutano a:

• Diffondere la conoscenza del Codice Etico.
• Accrescere la consapevolezza sui rischi legali e operativi.
• Incentivare una partecipazione attiva dei collaboratori nella prevenzione dei reati.

Privacy e Riservatezza

Il Poliambulatorio S-Medical Group di Sora garantisce che tutte le segnalazioni e i dati personali saranno trattati nel pieno rispetto del Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati (GDPR) e dei principi di riservatezza. Il sistema assicura che ogni informazione sensibile venga gestita in modo sicuro e trasparente.

Il Nostro Impegno per l’Etica e la Trasparenza

Attraverso l’attuazione del Modello 231, il Poliambulatorio S-Medical Group di Sora si pone come un punto di riferimento per la gestione etica e responsabile delle proprie attività. Questo sistema:

• Rafforza la fiducia di pazienti, dipendenti e partner.
• Migliora la qualità e la sicurezza dell’ambiente di lavoro.
• Promuove l’adozione di standard di integrità sempre più elevati.

Contatti e Informazioni

Per ulteriori dettagli sul Modello 231, il Codice Etico o per segnalare eventuali violazioni, vi invitiamo a visitare il nostro sito ufficiale o a contattarci attraverso i canali indicati. Contribuiamo insieme a creare un ambiente lavorativo più etico, trasparente e sicuro.